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    应聘指南

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    公司根据经营效益为员工提供本地行业内具有竞争力的薪酬待遇,把员工个人能力、工作业绩及岗位价值有机结合起来,科学地对员工工作给予相应的物质回报。 工资:“以岗位及个人能力定工资”,公司将根据员工个人条件及岗位价值确定岗位工资。 奖金:“以绩效定奖金”,公司将根据季度、年度的考核结果确定员工季度、年度奖金。 福利:公司除依据国家法律法规为员工购买“五险一金”外,还根据员工及岗位特点,提供具有人性化的福利,包括餐费补贴、住房补贴、通讯补贴、交通补贴、节日费、企业年金、意外商业保险等一系列较全面的福利待遇。 人事档案托管:员工人事档案挂靠在公司指定的人才市场统一管理。 户口关系管理:公司将为符合广州市入户条件的普通高校应届毕业生办理入户广州手续,由公司指定人才市场统一管理。

    “人力资源是公司的第一资源”、公司坚持以人为本的理念,把人才的选拔、培育、激励等工作放在突出位置。

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